0 de 37 preguntas completado Preguntas:
Integridad
Ya has realizado este cuestionario antes. Por tanto, no puedes empezarlo otra vez.
Cargando el cuestionario...
Debes ser un usuario registrado para poder realizar el cuestionario.
Tienes que terminar antes el siguiente cuestionario, para iniciar este cuestionario:
El tiempo se ha terminado
Has conseguido 0 de 0 puntos posibles (0) Evalución Integridad
SUmario del cuestionario
Información
Actuar con honestidad, ética y responsabilidad frente a clientes, compañeros, proveedores y frente a uno mismo. Actuando con franqueza y sinceridad y siendo coherente con la cultura y valores de Firma.Resultados
Puntuación de promedio:
Tu puntuación
Categorías
1. Pregunta
¿a quien estas evaluando?
2. Pregunta
Sus respuestas son coherentes y como consecuencia, genera confianza en los demás.
3. Pregunta
Cumple con sus responsabilidades y con los compromisos asumidos.
4. Pregunta
Es fiel a su palabra.
5. Pregunta
Se expresa de forma ambigua, sin dejar claras sus intenciones.
6. Pregunta
Puede llegar a la indiscreción y a divulgar información que no debiera.
7. Pregunta
Cumple con sus responsabilidades y con los compromisos asumidos.
8. Pregunta
Critica ideas, procedimientos o personas sin manifestarse abierta y asertivamente.
9. Pregunta
No confronta las situaciones delicadas, tratando de evitar los problemas.
10. Pregunta
Elige el camino difícil o incómodo cuando es necesario.
11. Pregunta
Reconoce sus errores.
12. Pregunta
Es leal de cara a la firma, a su equipo y a sus clientes.
13. Pregunta
A veces adopta una actitud de indiferencia y no afronta los temas.
14. Pregunta
Su comportamiento no refuerza la credibilidad y reputación de la empresa
15. Pregunta
Actúa de forma coherente, entre lo que piensa, dice y hace, especialmente en situaciones difíciles, y sus decisiones se basan en ello.
16. Pregunta
Vela porque las personas a su alrededor se comporten honestamente, reforzando conductas íntegras, alertando de las contrarias y desaprobándolas.
17. Pregunta
Es referente por su comportamiento, honestidad y ética, predica con el ejemplo.
18. Pregunta
Es considerada una persona que se preocupa de sí misma por encima del bien común.
19. Pregunta
Hace promesas que no cumple o no puede cumplir.
20. Pregunta
Sus respuestas son coherentes y como consecuencia, genera confianza en los demás.
21. Pregunta
Cumple con sus responsabilidades y con los compromisos asumidos.
22. Pregunta
Es fiel a su palabra.
23. Pregunta
Se expresa de forma ambigua, sin dejar claras sus intenciones.
24. Pregunta
Puede llegar a la indiscreción y a divulgar información que no debiera.
25. Pregunta
Cumple con sus responsabilidades y con los compromisos asumidos.
26. Pregunta
Critica ideas, procedimientos o personas sin manifestarse abierta y asertivamente.
27. Pregunta
No confronta las situaciones delicadas, tratando de evitar los problemas.
28. Pregunta
Elige el camino difícil o incómodo cuando es necesario.
29. Pregunta
Reconoce sus errores.
30. Pregunta
Es leal de cara a la firma, a su equipo y a sus clientes.
31. Pregunta
A veces adopta una actitud de indiferencia y no afronta los temas.
32. Pregunta
Su comportamiento no refuerza la credibilidad y reputación de la empresa
33. Pregunta
Actúa de forma coherente, entre lo que piensa, dice y hace, especialmente en situaciones difíciles, y sus decisiones se basan en ello.
34. Pregunta
Vela porque las personas a su alrededor se comporten honestamente, reforzando conductas íntegras, alertando de las contrarias y desaprobándolas.
35. Pregunta
Es referente por su comportamiento, honestidad y ética, predica con el ejemplo.
36. Pregunta
Es considerada una persona que se preocupa de sí misma por encima del bien común.
37. Pregunta
Hace promesas que no cumple o no puede cumplir.
Evaluación Compromiso
SUmario del cuestionario
0 de 3 preguntas completado
Preguntas:
- 1
- 2
- 3
Información
Compromiso
Motivación dirigida de forma constante a la consecución de los objetivos, acciones o responsabilidades emprendidas, sin buscar necesariamente recompensa, demostrando máxima implicación y auto-exigencia.
Ya has realizado este cuestionario antes. Por tanto, no puedes empezarlo otra vez.
Cargando el cuestionario...
Debes ser un usuario registrado para poder realizar el cuestionario.
Tienes que terminar antes el siguiente cuestionario, para iniciar este cuestionario:
Resultados
Tu tiempo:
El tiempo se ha terminado
Has conseguido 0 de 0 puntos posibles (0)
Categorías
- Ayudante 0%
- 1
- 2
- 3
- Contestada
- Revisada
-
Pregunta 1 de 3
1. Pregunta
- Siempre busca entregar el mejor trabajo, superar y mejorar lo establecido.
-
Pregunta 2 de 3
2. Pregunta
- Sus resultados suelen estar por encima de los esperados y se sostienen el tiempo.
-
Pregunta 3 de 3
3. Pregunta
- Cualquier tarea que acomete es excelente en calidad, contenido, presentación, plazos y
detalles, sin errores.
Evalución Integridad
SUmario del cuestionario
0 de 18 preguntas completado
Preguntas:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
Información
Integridad
Actuar con honestidad, ética y responsabilidad frente a clientes, compañeros, proveedores y frente a uno mismo. Actuando con franqueza y sinceridad y siendo coherente con la cultura y valores de Firma.
Ya has realizado este cuestionario antes. Por tanto, no puedes empezarlo otra vez.
Cargando el cuestionario...
Debes ser un usuario registrado para poder realizar el cuestionario.
Tienes que terminar antes el siguiente cuestionario, para iniciar este cuestionario:
Resultados
El tiempo se ha terminado
Has conseguido 0 de 0 puntos posibles (0)
| Puntuación de promedio: |
|
| Tu puntuación |
|
Categorías
- Ayudante 0%
- Directivo 0%
- Senior 0%
- Senior experimentado 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- Contestada
- Revisada
-
Pregunta 1 de 18
1. Pregunta
Sus respuestas son coherentes y como consecuencia, genera confianza en los demás.
-
Pregunta 2 de 18
2. Pregunta
Cumple con sus responsabilidades y con los compromisos asumidos.
-
Pregunta 3 de 18
3. Pregunta
Es fiel a su palabra.
-
Pregunta 4 de 18
4. Pregunta
Se expresa de forma ambigua, sin dejar claras sus intenciones.
-
Pregunta 5 de 18
5. Pregunta
Puede llegar a la indiscreción y a divulgar información que no debiera.
-
Pregunta 6 de 18
6. Pregunta
Cumple con sus responsabilidades y con los compromisos asumidos.
-
Pregunta 7 de 18
7. Pregunta
Critica ideas, procedimientos o personas sin manifestarse abierta y asertivamente.
-
Pregunta 8 de 18
8. Pregunta
No confronta las situaciones delicadas, tratando de evitar los problemas.
-
Pregunta 9 de 18
9. Pregunta
Elige el camino difícil o incómodo cuando es necesario.
-
Pregunta 10 de 18
10. Pregunta
Reconoce sus errores.
-
Pregunta 11 de 18
11. Pregunta
Es leal de cara a la firma, a su equipo y a sus clientes.
-
Pregunta 12 de 18
12. Pregunta
A veces adopta una actitud de indiferencia y no afronta los temas.
-
Pregunta 13 de 18
13. Pregunta
Su comportamiento no refuerza la credibilidad y reputación de la empresa
-
Pregunta 14 de 18
14. Pregunta
Actúa de forma coherente, entre lo que piensa, dice y hace, especialmente en situaciones difíciles, y sus decisiones se basan en ello.
-
Pregunta 15 de 18
15. Pregunta
Vela porque las personas a su alrededor se comporten honestamente, reforzando conductas íntegras, alertando de las contrarias y desaprobándolas.
-
Pregunta 16 de 18
16. Pregunta
Es referente por su comportamiento, honestidad y ética, predica con el ejemplo.
-
Pregunta 17 de 18
17. Pregunta
Es considerada una persona que se preocupa de sí misma por encima del bien común.
-
Pregunta 18 de 18
18. Pregunta
Hace promesas que no cumple o no puede cumplir.
Comentarios